22 Mai, 2007
NO SE PREVEE ACUERDO A CORTO PLAZO QUE PERMITA LA FIRMA DEL XV CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA
Esta Sección Sindical informa sobre el estado actual de las negociaciones del XV Convenio General para la Industria Química
Desde el pasado 23 de enero, fecha en la se hizo entrega a Feique de la plataforma reivindicativa unitaria de FIA-UGT y Fiteqa-CCOO y la de la Confederación Nacional Galega, hasta el día de hoy, no ha habido un acercamiento de posturas que pueda hacernos creer el que se pueda llegar a corto plazo a un acuerdo que pemita la firma de nuestro Convenio.
En el mes de abril las Federaciones Sindicales de UGT y CCOO entregaron a Feique una propuesta global para el CGIQ/07 que concretaba nuestra plataforma de manera integral en el texto global del Convenio Colectivo.
La respuesta de Feique ha sido de ROTUNDA NEGATIVA a los ejes centrales de la propuesta sindical, lo que en resumen significa:
- Negativa a la mejora del IPC previsto y mantenimiento de su propuesta de incremento salarial igual a la inflación real.
- Mantenimiento de su propuesta de Revisión Salarial que no garantiza la recuperación real del incremento salarial acordado.
- Rechazo, rotundo y reiterado, a la reducción de la jornada laboral, tanto en el número de horas como al concepto de reducción.
- Rechazo frontal a cualquier modificación en positivo del apartado de licencias y permisos.
- No al incremento de los derechos sindicales, con manifestación reiterada de que el CGIQ ha tocado techo en este tema y con la actual legislación.
- Negativa a que el calendario laboral sea acordado con la representación de los trabajadores, defensa de este tema como potestad de la empresa y solo cabe la consulta.
- Rechazo a la propuesta de polivalencia en el G-4 en materia de clasificación profesional mediante el argumento de un posible incremento de costes.
- Rechazo a la clarificación en la no absorvibilidad de los complementos de puestos de trabajo.
- Exigen que el porcentaje de reserva se utilice también para nuevos complementos de puestos de trabajo..
- Negativa a las propuestas sindicales en relación a la implantación de Nuevas Tecnologías. Tele-Trabajo, etc.
- Negativa a la modificación actual del capítulo de ascensos.
- Negativa a la concreción y clarificación de los periodos de adaptación.
- Rechazo a las propuestas sindicales en materia de Empleo y Contratación, y mantenimiento por parte de Feique de su propuesta de plan de empleo.
- No disponibilidad a aceptar nuestras propuestas en materia de Salud Laboral y Seguridad.
Al mismo tiempo, Feique manifiesta también su disponibilidad a aceptar como base de trabajo el texto de la propuesta sindical y por lo tanto se compromete a entregarnos propuestas escritas, en los siguientes capítulos o apartados:
- Organización del trabajo.
- Clasificación profesional (excepto en Polivalencia).
- Contratación en los supuestos de maternidad.
- Movilidad funcional y geográfica (en violencia de género).
- Suspensión del contrato de trabajo y licencias (solo adaptación a la normativa actual).
- Revisión y si cabe adaptación del capítulo de Formación.
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (estudiarán posibilidad de hacer una propuesta).
Y llega el 4 de mayo, y Feique entrega sus propuestas. Unas propuestas de redactados en contestación a la propuesta de las Federaciones Sindicales de UGT y CCOO. Y ahí va:
- Incremento de medidas de flexibilidad, relacionando este incremento con porcentajes de empleo fijo a medir en cada una de las empresas.
- Contrato de relevo.- Se ha de pactar entre empresa y trabajador.
- Continuan sin realizar propuesta de incremento salarial.
- Incremento de los SMG inferiores a los de la MSB.
- Modificación de la clausula de revisión.
- Reafirmación de su negativa a cualquier tipo de reducción de jornada en este convenio.
- Turnos.- Propuesta de reconocimiento del plus de turnicidad por rotación, absorviendo y compensando distintos supuestos, mezclando dentro del plus la nocturnidad.
- Ampliación de las causas que permitirían cubrir determinadas actividades por medio de horas extras.
- Insistencia en modificación de las causas que no computan en el Art.34 sobre corrección de absentismo.
- Rotundidad en la negativa a extender la polivalencia del Grupo Profesional III a todos los subsectores para considerar esta dentro del Grupo Profesional IV.
- El capítulo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, queda a la espera de una nueva propuesta sindical.
Teniendo en cuenta el calendario, el número de reuniones ya realizadas, el trabajo desarrollado en explicación y argumentación de nuestras propuestas, las Federaciones Sindicales de UGT y CCOO exigimos a Feique un ejercicio de concreción en sus propuestas que permitan avanzar en la negociación. Además:
- Nos reafirmamos en el mantenimiento de los ejes centrales de la propuesta sindical, ya que estamos convencidos de que son adecuadas, convenientes y necesarias para un Convenio Colectivo ágil, útil y operativo, que realmente defienda los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.
- Manifestación clara y rotunda de que estamos muy lejos en las posturas que permitan la firma del convenio a corto plazo.
- Ratificación de que la vigencia que propone Feique no se contempla por la parte sindical, ni con los contenidos actuales ni mejorandolos.
- Manifestamos nuestra disposición a tomar medidas que hagan modificar la postura de Feique si persiste en sus propuestas. También somos conscientes de que los argumentos y la razón a veces no son suficientes para alcanzar los objetivos.
Sin pretender ignorar o desconsiderar las nuevas propuestas comprometidas por la patronal, el avance en los capítulos y temas señalados no son del todo suficientes para un acuerdo en este Convenio Colectivo.
Por esto hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales de FIA-UGT y Fiteqa-CCOO a intensificar el trabajo de información y concienciación de los trabajadores y trabajadoras del sector Químico, de las dificultades en el avance necesario de la negociación del Convenio Colectivo.
Paco Fernández, mayo 2007
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