Gracias a la bendición de fasga y
fetico vamos a tener una subida salarial del 1% en Salario Base, los
Complemento salariales, ya sean Personales o de nivel, 0% para los años de
vigencia del convenio(2009-2012)
Esta subida salarial que los
sindicatos afines a la patronal firmaron
en su convenio colectivo representa unos
8 euros brutos al mes, es por ello, que están tan alegres cuando se pasean por
los centros de trabajo explicando lo bueno del convenio, bueno, explicando???? ni eso….Talvez tapando sus vergüenzas por la firma de este, nuestro convenio.....
Es cierto que el IPC del año 2009
ha sido el 0,8%, y tuvimos un incremento del 2%, pero no es menos
cierto que dicho incremento es sobre salario base, y todos sabemos como están
esos salarios base, no??? Recordamos… 860 euros brutos/mes (2009) y los complemento???
Es que para esos sindicatos el nivel de vida solo se mide en salario base? Tener
un incremento del 0% en los complemento de Personal o de nivel, no es perder
poder adquisitivo? Se ve,que para esos individuos instrumentalizados por las
empresas no!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Este es el convenio es el que firmaron la patronal a solas (fasga, fetico y la
representación de las empresas del sector), situación que solo los trabajadores
y trabajadoras de grandes almacenes podemos cambiar a través de las elecciones
sindicales, ya que mucho nos tememos que si la mayoría de la representación
sigue teniéndola quien la tiene, el próximo convenio colectivo puede llegar a
ser peor…..
RECORDAR:
ESTE CONVENIO NO NOS LO MERECEMOS LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR, QUE SE
MERECEN LOS AMARILLOS??
La UGT de Catalunya denuncia la desregularització de la
jornada del nou conveni col·lectiu de Grans
Magatzems
El comerç català ha perdut més de 100.000 llocs de
treball al 2009 i ha degradat les condicions dels treballadors que mantenen
l'ocupació
La Federació del
Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya denuncia que
les rebaixes que comencen no són una novetat per als treballadors
del El Corte Ingles que han vist dràsticament disminuïts els seus drets des que fa dos
mesos es va aprovar el nou Conveni Col·lectiu de Grans Magatzems signat pels
sindicats corporatius Fetico i Fagsa. Aquest nou conveni estableix la
desregularització de la jornada, el que comporta greus danys de
caràcter social, personal i econòmic als treballadors i les treballadores del sector.
Tanmateix, si les
campanyes de Nadal i de rebaixes esdevenen cada any un veritable calvari per als
treballadors i treballadores de El Corte Ingles, la implementació del nou Conveni
Col·lectiu ha fet del tot impossible la ja de per sí complicada conciliació de
la vida laboral i familiar per als treballadors i treballadores d'aquest sector,
a més de tenir greus efectes sobre la seva salut. Les darreres campanyes
de Nadal i de rebaixes ja han suposat una excessiva càrrega de treball per la plantilla de El Corte Ingles, però encara més ho és aquest any, on la desregularització
dels horaris ha comportat jornades de fins a 12 hores.
Aquestes rebaixes
en els drets dels treballadors de El Corte Ingles se situen en una conjuntura
especialment dramàtica per al sector. Els treballadors han resultat els més
afectats per aquesta crisi, ja que les empreses volen continuar obtenint els
mateixos marges de benefici que havien obtingut en època de bonança i ho fan a
costa dels drets dels treballadors i les treballadores. En el 2009, el
comerç català ha perdut més de 100.000 llocs de treball, tant a la petita i
mitjana empresa com a grans superfícies, i als treballadors que s'han mantingut
al seu lloc de treball se'ls han retallat els seus drets de manera dràstica, amb
una jornada completament desregularitzada.
