seccio sindical d´UGT-Troll (SOT-UGT).
BLOC PARA LA DIFUSIÓN Y DISCUSIÓN DE TEMÁTICAS SINDICALES|-|-|-|-|-|-|-|..CORREO ELECTRÓNICO: sot.ugt@gmail.com "Todas las organizaciones que componen la UGT de Catalunya se comprometen a practicar entre sí la solidaridad moral y material, haciendo todos los esfuerzos y los sacrificios que las circunstancias permitan a fin de que los trabajadores no se vean obligados a ceder en las luchas que provoquen sus demandas. Los afiliados que sufran represalias por causa de la defensa de los intereses de la UGT de Catalunya serán atendidos por las organizacines a las que pertenezcan". Título VII. De la Solidaridad y su articulación, Artículo 25 de los Estatutos de la UGT de Catalunya. "El día que los proletarios de Cataluña figuren en la Unión General de Trabajadores, estarán de pésame todos los patronos de nuestro país, porque no podrán abusar como hasta aquí de aquéllos a quienes explotan". A los socialistas catalanes. Pablo Iglesias, El Socialista, 24/10/1925. Xarxa sindical

9 Dic, 2006

Calendario 2007 JFP-Troll. Otra oportunidad perdida. (Consulta de propuesta de calendarios)

Como ya habíamos avisado desde el SOT-UGT, el calendario para el 2007 se ha desvelado muy a finales de año. En efecto, la empresa nos convovó y entregó su propuesta -la propuesta- el pasado 5 de diciembre. Una propuesta esperada, que no es otra que el calendario del 2006 (pactado por CCOO-CI y los delegados/as de oficinas con la gerencia) traspuesto al 2007. SOT-UGT que no firmó para el 2006 tiene las cosas muy claras, y recogiendo las aspiraciones del conjunto de la plantilla presenta un calendario realista y de consenso a la empresa.

CCOO y la Candiadatura Independiente no han presentado ninguna propuesta de calendario. Se encuentran en un callejón sin salida y no tienen credibilidad para defender un calendario (con 221-23 días de trabajo y cuatro semana de vacaciones en agosto) que no supieron o no quisieron mantener con una sentencia judicial a favorde la plantilla. Ahora, no tienen fuerza ninguna para defender los intereses de los/as trabajadores/as frente a la empresa. Hemos perdido otra oportunidad, la última. Cuando SOT-UGT tenga el apoyo necesario en el Comité (CET) no dejaremos que la gerencia de Troll nos trate como a un como una representación de los trabajadores/as de atrezzo.

propuesta de calendario de la empresa

propuesta de calendario del SOT-UGT



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